Nomadic Corporate Program
Desenvolvimento do inglês conectado à rotina da sua empresa, com prática em situações profissionais e acompanhamento da evolução de cada participante.
Inglês para o trabalho que sua equipe realiza
O Nomadic Corporate Program foi desenvolvido para empresas que precisam fortalecer a comunicação em inglês de suas equipes nas relações com clientes, parceiros e colegas internacionais.
Partimos do contexto do negócio, do nível dos colaboradores e das situações em que o idioma faz parte do trabalho. A partir desse mapeamento, direcionamos o conteúdo para desenvolver clareza, repertório e confiança em reuniões, apresentações, conversas e comunicação escrita.
As aulas acontecem em turmas de até 10 participantes, com avaliação individual e acompanhamento compartilhado com a empresa. O aprendizado se conecta às necessidades profissionais, respeitando a experiência e o momento de cada colaborador.
Pra quem é:
- Empresas com relações internacionais. Equipes que se comunicam com clientes, fornecedores, parceiros ou unidades em outros países.
- Áreas que precisam de inglês aplicado ao trabalho. Profissionais de negócios, marketing, tecnologia, saúde, direito e outros setores com demandas específicas de comunicação.
- Empresas que investem no desenvolvimento dos colaboradores. Organizações que buscam um percurso de aprendizagem com objetivos claros, acompanhamento próximo e informações sobre a evolução da equipe.
A estrutura do programa
Turmas de até 10 participantes
Grupos organizados para criar espaço de fala, interação e prática, com atenção ao nível de inglês e às necessidades de comunicação dos participantes.
Aulas ao vivo e conteúdo personalizado
Materiais autorais e atividades adaptados ao setor, ao nível da turma e às situações em que a equipe precisa usar o inglês.
Avaliação individual dentro do grupo
O professor acompanha o desempenho e a evolução de cada colaborador, identificando avanços e pontos que precisam de atenção ao longo das aulas.
Alinhamento trimestral com a empresa
Encontros para revisar o desenvolvimento da equipe, retomar as metas estabelecidas e ajustar as prioridades de aprendizagem conforme as necessidades do negócio.
Relatórios de progresso e feedback
Relatórios periódicos para os participantes e para o responsável de RH/DHO, com informações sobre participação, desenvolvimento linguístico e pontos de atenção.
Aprendizagem voltada para adultos
Uma abordagem que considera a experiência dos colaboradores, a aplicação do inglês no trabalho e as demandas da rotina profissional. Orientação respeitosa e espaço para perguntar, errar e praticar fazem parte do processo.
Comunicação entre culturas
Atividades para explorar como contexto, formas de tratamento, grau de formalidade e diferentes expectativas podem influenciar as relações profissionais em inglês.
ADULT-CENTERED
Um método desenvolvido exclusivamente a partir da cognição, da rotina e das experiências reais de um adulto, onde a maturidade é o ponto de partida.
NEURO-INFORMED
Respeito ao ritmo natural do cérebro adulto. Aprendizado sustentável baseado nos princípios de memória, previsibilidade e segurança emocional.
REAL COMMUNICATION
O inglês conectado à sua identidade: viagens, rotina, trabalho e cultura. O idioma deixa de ser um objetivo distante e passa a fazer parte de quem você é.
LIFESTYLE INTEGRATION
O aprendizado que se adapta ao seu ritmo. Mais do que horas de estudo, é vivenciar o inglês integrando o idioma aos seus hábitos e à sua rotina de forma fluida e natural."
QUIET CONFIDENCE
A tranquilidade de se expressar em qualquer lugar do mundo. Domine o idioma com segurança para conduzir negócios, conversas ou viagens com clareza, autonomia e sem hesitar.
PREMIUM EXPERIENCE
A união perfeita entre estética limpa, organização e um acompanhamento andragógico próximo. Estrutura premium com intencionalidade em cada detalhe.
INTERNATIONAL MINDSET
Desenvolvimento de familiaridade com o contexto cultural e a linguagem do mundo real. Confiança e naturalidade para transitar em ambientes multiculturais.
COMMUNITY & BELONGING
Um ecossistema de pessoas que vivem em movimento, valorizam a profundidade do aprendizado e enxergam o inglês como uma verdadeira ferramenta de liberdade.
O que sua equipe vai desenvolver
Reuniões e Negociações
Recursos para apresentar pontos de vista, esclarecer informações, fazer perguntas, discutir propostas e participar de decisões com mais clareza.
Apresentações Profissionais
Organização de ideias, vocabulário e prática para apresentar projetos, explicar resultados e responder a perguntas em inglês.
Relacionamentos profissionais entre culturas
Comunicação para iniciar conversas, compartilhar experiências e construir relações com pessoas de diferentes contextos culturais.
Comunicação escrita no trabalho
Prática de e-mails, relatórios e mensagens, com atenção à organização, à clareza e ao tom adequado ao objetivo e ao destinatário.
FAQ
PERGUNTAS FREQUENTES
Como o programa é personalizado para minha empresa?
Analisamos o setor, as necessidades de comunicação e as situações em que os colaboradores utilizam ou precisam utilizar o inglês.
Esse mapeamento, junto ao nível da turma, orienta a adaptação dos materiais autorais e das atividades. O conteúdo pode abordar reuniões, apresentações, comunicação escrita e outras demandas identificadas no contexto da empresa.
E se os colaboradores tiverem níveis diferentes de inglês?
Antes do início, mapeamos o nível linguístico e as necessidades dos participantes para organizar turmas compatíveis.
Os colaboradores não precisam apresentar exatamente as mesmas habilidades. A organização dos grupos considera condições para acompanhar as atividades, enquanto a avaliação individual permite identificar dificuldades e avanços específicos.
Por que as turmas têm no máximo 10 participantes?
O limite ajuda a criar espaço para prática oral, interação e orientação durante as aulas. Também permite ao professor acompanhar a participação e o desenvolvimento de cada colaborador dentro do grupo.
Como os colaboradores são avaliados?
A avaliação é individual, mesmo nas aulas em grupo. O professor responsável acompanha o desempenho nas atividades, observando como cada participante compreende e utiliza o inglês nas situações trabalhadas.
As avaliações trimestrais ajudam a consolidar essa análise e a orientar as próximas prioridades de aprendizagem.
Como a empresa acompanha a evolução da equipe?
A empresa recebe relatórios periódicos com informações sobre participação e desenvolvimento dos colaboradores, além de encontros trimestrais de alinhamento.
Esses momentos permitem revisar os avanços, identificar pontos que precisam de atenção e ajustar os objetivos do programa. Os participantes também recebem feedback sobre seu desenvolvimento.
O programa trabalha apenas vocabulário técnico?
Não. O vocabulário da área é desenvolvido junto às habilidades necessárias para usá-lo: compreender informações, organizar ideias, fazer perguntas, explicar decisões e adequar a comunicação ao contexto.
O objetivo é ajudar os colaboradores a participar das situações de trabalho com mais clareza e autonomia.
Qual é a duração do programa e a frequência das aulas?
O calendário e a carga horária são apresentados na proposta comercial, considerando as necessidades da empresa e a disponibilidade acordada.
O que acontece se um colaborador faltar a uma aula?
As ausências são tratadas conforme as condições acordadas para o programa corporativo.
Os colaboradores recebem certificado?
Sim. A Nomadic emite certificado de participação com o registro da carga horária realizada por cada colaborador. O documento comprova a participação no programa e não equivale a uma certificação de proficiência em inglês.
A Cultural Experience está incluída no programa corporativo?
Sim, a Cultural Experience está incluída no programa corporativo.
A Cultural Experience reúne a Nomadic Fair, a Nomadic Masterclass, o Nomadic Book Club e as Conversation Classes. Quando o acesso estiver contemplado, a participação segue a programação e as orientações de cada atividade.
Como minha empresa pode solicitar uma proposta?
Entre em contato com nossa equipe e compartilhe o número estimado de participantes, as áreas envolvidas, os principais desafios de comunicação e a disponibilidade para as aulas.
A partir dessas informações, avaliamos a organização do programa e apresentamos uma proposta com escopo, carga horária, acompanhamento, investimento e condições de contratação.